1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет основные цели, задачи, меры и направлениясистемы противодействия коррупции в ООО «СЗ «Меридиан Констракшн» (ОГРН1077203028650); ООО «СЗ «Меридиан Констракшн Тюмень» (ОГРН 1147232029614); ООО«СЗ «Меридиан Строй» (ОГРН 1177232031976); ООО «СЗ «Меридиан Восток» (ОГРН1237200003237) (далее в единственном числе - Организация).
1.2.Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации,международно-правовыми актами, направленными на борьбу с коррупцией,действующим законодательством Российской Федерации в области противодействиякоррупции, Уставом Организации.
1.3.Положение обязательно для соблюдения всеми сотрудниками Организации и направленона формирование у всех работников Организации единообразного понимания сутикоррупционных действий, их форм и проявлений с целью предотвращения, пресеченияситуаций и действий, которые могут нарушить требования законодательстваРоссийской Федерации и применимых норм международного права в областипротиводействия коррупции.
1.4.Организация и ее работники не вправе уклоняться от соблюдения настоящегоПоложения посредством привлечения контрагентов, включая консультантов, агентов,или иных третьих лиц к осуществлению действий, нарушающих положения Политики.
1.5.Политика является основой для построения и функционирования системыпротиводействия коррупции в Организации.
2. Коррупционные действия
2.1.В соответствии с законодательством Российской Федерации и применимыми нормамимеждународного права в области противодействия коррупции в целях Положениякоррупционными являются действия, указанные в п. 2.2 Политики, совершенные:
-в отношении Организации либо от имени или в интересах Организации в отношениитретьих лиц, в том числе должностных лиц, лиц, выполняющих управленческиефункции в коммерческих и иных организациях, их работников, служащихгосударственных и муниципальных органов, членов органов управления ипредставителей юридических лиц;
-независимо от цели, включая упрощение административных, бюрократических ипрочих формальностей (в том числе платежи за упрощение формальностей) и иныхпроцедур в любой форме, обеспечение конкурентных и иных преимуществ,сопряженных с коррупционными действиями;
-прямо или косвенно;
-лично или через посредничество третьих лиц;
-в любой форме, в том числе в форме обещания/предложения/требования/просьбы/получения/предоставления/разрешения предоставления денег, ценностей, иногоимущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав.
2.2.Коррупционными действиями, совершенными в отношении, целях, формах и способами,указанными в п. 2.1 Политики, являются:
-дача и получение взятки за совершение действий/бездействие в пользувзяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия/бездействиевходят в служебные полномочия взяткополучателя либо если оно в силудолжностного положения может способствовать указанным действиям/бездействию, аравно за общее покровительство или попустительство по службе;
-посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки попоручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствованиевзяткодателю и/или взяткополучателю в достижении, либо реализации соглашениямежду ними о получении и даче взятки;
-обещание или предложение посредничества во взяточничестве;
-коммерческий подкуп, то есть незаконная передача лицу, выполняющемууправленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценныхбумаг, иного имущества, а также незаконные оказание ему услуг имущественногохарактера, предоставление иных имущественных прав за совершениедействий/бездействие в интересах дающего или иных лиц, если указанныедействия/бездействие входят в служебные полномочия такого лица либо если оно всилу своего служебного положения может способствовать указаннымдействиям/бездействию;
-посредничество в коммерческом подкупе, то есть непосредственная передачапредмета коммерческого подкупа (незаконного вознаграждения) по поручению лица,передающего предмет коммерческого подкупа, или лица, получающего предметкоммерческого подкупа, либо иное способствование этим лицам в достижении илиреализации соглашения между ними о передаче и получении предмета коммерческогоподкупа;
-обещание или предложение посредничества в коммерческом подкупе;
-незаконная передача арбитру (третейскому судье), работнику контрактной службы,контрактному управляющему, члену комиссии по осуществлению закупок, лицу,осуществляющему приемку поставленных товаров, выполненных работ или оказанныхуслуг, либо иному уполномоченному лицу, представляющему интересы заказчика всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных илимуниципальных нужд, денег, ценных бумаг, иного имущества, а также незаконныеоказание ему услуг имущественного характера, предоставление другихимущественных прав за совершение действий/бездействие в интересах дающего илииных лиц;
-провокация взятки, коммерческого подкупа либо подкупа в сфере закупок товаров,работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, то естьпопытка передачи лицу без его согласия денег, ценных бумаг, иного имущества илиоказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественныхправ в целях искусственного создания доказательств совершения преступления илишантажа;
-предложение, обещание или предоставление любых неправомерных имущественных илииных преимуществ иностранному должностному лицу, в пользу такого должностноголица или третьего лица с тем, чтобы это должностное лицо совершило действие/бездействие при выполнении своих должностных обязанностей для получения илисохранения коммерческого или иного неправомерного преимущества в связи сосуществлением международной коммерческой сделки;
-использование членами органов управления, работниками Организации для себя илив пользу третьих лиц возможностей, связанных с должностным положением и/илиполномочиями, для получения финансовой или иной выгоды/преимущества, непредусмотренной законодательством Российской Федерации и/или ВНД Организации;
-иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законныминтересам Организации, общества, государства в целях получения финансовой либоиной выгоды/преимущества.
2.3.Работникам Организации запрещено совершать любые действия, указанные в п. 2.2Политики.
3. Цели и задачи антикоррупционной политики Организации
3.1.Основной целью антикоррупционной политики Организации являются профилактика,выявление, предотвращение и минимизация случаев коррупционных действийработников.
3.2.Задачи антикоррупционной политики:
-установление принципов и правил противодействия коррупции в Организации;
-формирование у работников Организации, клиентов, контрагентов, партнеров,участников, инвесторов и других лиц единого понимания принципов и правилпротиводействия коррупции, применяемых в Организации;
-создание эффективных механизмов, процедур, контрольных и иных мероприятий,направленных на противодействие коррупции и минимизацию рисков вовлеченияОрганизации, работников Организации в коррупционную деятельность;
-формирование культуры этичного поведения и нетерпимости ко всем проявлениямкоррупции, в том числе единого стандарта антикоррупционного поведения средиработников;
-разработка и осуществление мер по предупреждению, пресечению и минимизациипоследствий коррупционных действий в Организации;
-выявление и предотвращение вовлечения сотрудников Организации в коррупционнуюдеятельность;
-информирование органов управления Организации о коррупционных правонарушениях имерах, принимаемых в целях противодействия коррупции;
-обеспечение применения мер ответственности за коррупционные правонарушения.
4. Реализация антикоррупционной политики в Организации
4.1.Контроль за выполнением задач, изложенных в Положении, в Организации осуществляетсягенеральным директором и руководителями структурных подразделений Организации.
4.2.В целях реализации антикоррупционной политики в Организации реализуютсяследующие мероприятия:
4.2.1.Проведение в Организации оценки коррупционных рисков;
4.2.2.Доведение Положения до всех работников Организации;
4.2.3.Сбор и анализ уведомлений, представляемых работниками либо третьими лицами вцелях противодействия коррупции;
4.2.4.Выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционныхмер, принятых в Организации, коррупционных правонарушений;
4.2.5.Проведение проверок на основании информации о возможном конфликте интересов и(или) коррупционных правонарушениях;
4.2.6.Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведениимероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействиикоррупции, проверок и расследований;
4.2.8.Проверка добросовестности контрагентов, включение в договоры и соглашенияантикоррупционных оговорок;
4.2.9.Информирование, консультирование и обучение работников по вопросампротиводействия коррупции;
4.2.10.Мониторинг изменений российского и применимого к организации зарубежногоантикоррупционного законодательства, релевантной судебной практики;
4.2.11.Формирование корпоративной и социальной ответственности в областипротиводействия коррупции;
4.2.12.Минимизация и/или ликвидация последствий коррупционных правонарушений;
4.2.13.Обеспечение привлечения к ответственности лиц, совершивших коррупционныеправонарушения.
4.3.Любой сотрудник Организации, которому стало известно о нарушениях настоящегоПоложения, иных документов Организации в области противодействия коррупции,подозрениях, намерениях и/или фактах совершения коррупционных действийработниками Организации, бездействии работников Организации, способствующемсовершению коррупционных действий, фактах обращения к работникам Организации каких-либолиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, обязансообщить об этом Организации, в том числе анонимно, с заявлением о ставшем емуизвестном факте нарушения антикоррупционной политики либо о возможном нарушенииантикоррупционной политики.
4.5.В случае выявления факта нарушения антикоррупционного законодательства проводитсярасследование данного факта, выявляет причины совершения коррупционногодействия, определяются последствия для Организации.
4.6.Руководитель Организации принимает соответствующие меры по привлечению виновныхк ответственности и устранению последствий вреда, причиненного коррупционнымидействиями.
4.7.Организация предоставляет следующие возможности для сообщения о коррупционныхдействиях:
-по телефонному номеру +7 3452 52 92 51;
-по адресу электронной почты office@meridian72.ru.
4.8.Организация при получении сообщения о факте коррупции гарантирует реализациюследующих основных принципов: конфиденциальность, анонимность, доступность(информированность о наличии и возможность беспрепятственно направитьобращение), беспристрастность, оперативность (оперативный первичный анализ ирегистрация обращений), добросовестность и отказ от преследования.